Gerade in Krisenzeiten ist auf Arbeitgeber-Seite ein erhöhtes Bedürfnis nach flexiblen Verträgen mit Beschäftigten zu beobachten. Solche Verträge rechtssicher auszugestalten ist eine Herausforderung und birgt Fallstricke. In diesem Artikel, der in HR Today Nr. 11/2020 erschienen ist, diskutiert Philipp Meier Schleich eine Reihe möglicher Vertragsmodelle.